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复旦大学MBA讲座:如何培养卓越领导力

  企业全球化的人力资源管理系列活动是由上海复旦大学管理学院EDP主办奉献的2015年人力资源精品活动,旨在凝练、传播和推动人力资源在全球化背景下,在中国企业国际化,国际企业本土化过程中的最佳实践。我们将致力于为HR从业者和行业发展提供专业的信息交流、资源共享的学习平台。

  领导力发展一直是企业常年关注的话题。怎样的领导才是团队成员认可的领导?为什么大多数组织无法激发员工的才能、机智和创造力?为什么那么多员工在工作中没有满足感?作为领导者,是否知道如何把清晰地目标及执行流程在组织内系统化?无论在中国企业国际化,还是国际企业本土化过程中,都给今天的领导者出了四个难题:

  1.前所未有的低信任度: 虽然信任的回报从未像今天这样高,然而我们却面临无处不在的疑心重重的客户、始终观望的合作伙伴、幸灾乐祸的公众,还有缺乏安全感的员工。

  2.策略的不确定性: 过去要几年才会遇到的问题现在一夜之间就可能出现。竞争优势成为泡影,各国政府苦于争夺资金和人才,飞速发展的科技意味着一个离你十万八千里远的人都可能把你的生意挤垮。

  3.奇缺经验丰富的领导人才: 在某些国家里,大量的领导者到了退休的年龄;某些新兴国家又缺乏符合资格的领导人才。结果导致:失败的执行、决策力不足、错失良机、满腹牢骚的员工。

  4.人才争夺战 :一个好主意就可能引发行业的变革。知识和创造力的重要性和流动性越来越高。人才不再被动地等待被赏识,而是与此相反:高级人才选择他们的雇主,而不是雇主选择他们,因为这些人为组织做出的贡献远远超出付给他们的薪水。

  作为领导者,你能否释放团队潜能,激励团队对组织至关重要的目标作出最大贡献? 如何提升自己成就卓越?

  时 间:2015年5月29日13:30

  地 点:上海市国顺路670号 上海复旦大学管理学院 史带楼802室

  人 数: 20 – 30 人

  报名对象: HRD以及对领导力发展感兴趣的企业领导者

  时 间:2015年5月29日13:30

  地 点:上海市国顺路670号 上海复旦大学管理学院 史带楼802室

  人 数: 20 – 30 人

  报名对象: HRD以及对领导力发展感兴趣的企业领导者

  主 办:

  议 程:

  13:30-14:00签到与会前交流

  14:00-14:10破冰暖场

  14:10-15:15主题演讲:如何培养卓越领导力(管理者面临的挑战及个人领导力)

  15:15-15:30茶歇与交流

  15:30-16:30主题演讲:如何培养卓越领导力(团队领导力)

  16:30-16:50Q&A与结语

  嘉宾介绍:

  汤敏,睿仕管理顾问(上海)有限公司 (Right Management) FranklinCovey事业部高级顾问

  汤敏女士负责为客户提供咨询服务和讲授管理和领导力培训课程。汤女士有着10多年的培训、销售经验。在加入 FranklinCovey之前,曾任职于跨国公司培训经理如法国安万特公司、美国先灵葆雅,为公司各级员工提供专业培训,以实现公司人力资源发展的战略目标。在加入美国先灵葆雅以前,汤女士曾在美国默沙东公司担任销售和培训员。在此之前,曾任上海第二医科大学讲师。她的主要客户有申美饮料、可口可乐、阿斯利康、兰蔻、飞利浦、爱立信、中国移动、阿尔卡特、联邦快递、中国银行、美国通用、马士基、英国石油、JP 摩根、阿迪达斯、巴斯夫、通标、爱默生、惠而浦、高露洁、联盛集团、拜尔、中欧管理学院等。基于丰富的实践经验和理论基础,汤女士的授课风格灵活多变,平和且深刻,极富亲和力和感染力。

  开始时间: 2015-05-29 13:30

  结束时间: 2015-05-29 17:00


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